到今天为止，还有好多人对机关工勤和事业工勤有什么区别，机关工勤人员和事业工勤人员有什么不同不怎么清楚，小编查找了资料，终于搞明白了，接下来小编就分享给大家。

　　事业工勤和事业工勤管理的区别

　　事业单位工勤和管理岗位的区别主要在于工作内容的不同：工勤岗位的工作主要是提供服务，负责为单位的职员提供形式各异的便利，包括车辆、复印机、办公家具等基础设施维护;管理线条完好，协助支付财务等等。

　　管理岗位的工作主要是管理单位的财务、人事、质量、安全等方面的工作，负责制定经营发展计划，实施工作规划、管理资源、审核凭证等;构建单位内部治理框架，保证单位的正常运作和发展。

　　行政工勤事业工勤区别

　　行政工勤和事业工勤的区別，首先，行政工勤是在行政机关内工作，虽然，不是公务员，但也视同公务员待遇，比如，也享受车辆补贴，而事业工勤，指的是在事业单位内工作，他们的待遇，也只能是参照事业单位入编的员工，不过，事业单位入编的员工大多数有专业技术职称，而工勤人员没有，所以在收入上，二者有一定的差距。

　　机关工勤人员和事业工勤人员有什么不同

　　其一，使用编制不同。机关工勤人员使用工勤编制，事业单位工勤人员使用事业编制。

　　其二，工资待遇不同。机关工勤人员的工资组成部分与公务员相同，每月还有500元的车补，事业单位工勤人员的工资组成部分与事业编干部相同，既无车补，住房公积金、绩效考核奖等津补贴也相对要低些，年收入要比同地区同级别机关工勤人员低20%左右。

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　　其三，从事工作不同。机关工勤人员主要从事司机、机要、收发、后勤服务等服务保障类工作，不能参与单位主要业务工作，事业单位工勤人员除了从事上述工作外，还可从事管理、专业技术等工作。

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　　其四，改革前景不同。按照目前的改革方向，机关工勤编制严格控制、只减不增，退休一人自然减少一名工勤编制，工勤人员不足的问题将采取政府购买服务方式解决，而事业单位工勤人员将长期保留，依然是接收安置退役士兵的“大户”。

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　　其五，进步快慢不同。虽然机关工勤与事业单位工勤的晋升方式和等级相同，都是由低到高分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等五个等级，走逐级晋升之路，但现实中由于严控机关工勤编制的政策限制，机关工勤人员的晋升考试和等级晋升差不多已经中断，机关工勤人员已很难进步，而事业单位工勤人员的晋升考试和等级晋升还是照常进行，符合相关资格条件的仍可逐级晋升，并享受相应的更高工资待遇。

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　　其六，转岗难易不同。受身份限制，机关工勤人员几乎不可能转为事业编干部和公务员，也不能转岗从事事业编干部和公务员法定职责内的工作，但事业单位工勤人员并不受此约束，符合相关条件的也可竞聘管理岗或专业技术岗，然后从事管理或专业技术相关工作，并按实际聘任岗位享受更高的工资待遇，转岗相对容易，发展前景更好。

　　机关工勤归组织部吗

　　1是的，机关工勤归组织部。2这是因为组织部是负责党组织建设、人事管理、干部选拔任用等方面的工作，而机关工勤是属于公务员范畴的工作人员，因此组织部负责管理。3另外，机关工勤也可能归其他部门管理，这取决于不同单位的管理体制和职能分工。

　　事业编制和工勤编制有什么区别

　　工勤编制和事业编制区别是定义不同：工勤编制是工勤人员所设置的编制;事业编制是为国家创造或者改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

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